La RATP face au communautarisme islamique... Un casse tête religieux. Par Gérard Brazon

Publié le 29 Mars 2013

 

Gérard 56ans (4)  Il fut une époque où je passais pour le facho syndicaliste du coin lorsque je dénonçais en séance de Comité ou dans des réunions directions/syndicats, les agissements de certains communautaristes dans les Centres Bus: refus de rouler avec les drapeaux français, exigence de halal, exigences vestimentaires, de salles de prières, etc. Déjà la CGT ne protestait pas beaucoup...

Les réponses se font aux coups par coups, à la demande, en réponse également "au pas de vague"! Cette affaire dure depuis la volonté d'Anne Marie Idrac qui souhaitait que les Machinistes (Conducteurs de bus) "ressemblent aux voyageurs". Ce qui était un aveu de fait, de la montée de l'immigration et de son cantonnement dans les banlieues de Paris et d'ailleurs. A cette époque, j'avais demandé si à Neuilly ou dans l'Ouest parisien, les Machinistes devaient être "de souche"? Le mépris de la dame fut sa seule réponse!

La RATP souhaitait mettre fin à la délinquance et aux agressions sur les Bus et contre les Machinistes! Bonne initiative mais et comme d'habitude, à la façon des bisounours, en caressant dans le sens du poil la délinquance, à commencer par embaucher des grands-frères représentatifs d'une population. Ce fut un échec. Un échec coûteux.

Nous vivons sur cette course, sur cette pensée et nous pouvons constater que les premières victimes sont les machinistes musulmans et les femmes.

Que la RATP fasse des chartes, des communications et cherche à faire un écran de fumée face à un véritable problème de fond qu'est l'islamisation des entreprises n'est pas une surprise. Il est temps toutefois de soulager des Directeurs de Centres Bus, les Cadres, les Chefs de lignes, les Maîtrises par exemple, en les soutenant face à ces demandes fortes de salles de prières et aux pressions faîtes sur tous les machinistes et l'encadrement. La pression qui consiste à accepter une présence religieuse et singulièrement la religion musulmane et ses particularismes vestimentaires et alimentaires y compris à travers les séances des délégués du personnel.

Il est parfaitement scandaleux que des syndicats dit de gauche comme SUD et la CGT se prêtent à ce communautarisme. Alors oui, les syndicats ont des difficultés pour trouver des adhérents. Ce n'est pas d'hier et les directions d'entreprises ont des responsabilités à ce sujet. La peur d'être montré du doigt, d'être syndicaliste et de prendre des responsabilités par crainte de sacrifier leur carrière n'est pas la seule en cause! Les islamistes en ont profité pour s'insinuer et occuper les postes.

Les directions le savaient et elles n'ont rien fait. Une charte oui, mais si à la base, sur le terrain, dans les bus, les métros, les RER l'encadrement n'a pas le soutien véritable et sans ambiguïté de la Direction générale, elle n'appliquera pas ou sera seulement dans la posture, car in fine, il faut bien le dire, la crainte d'un arrêt de travail est réelle et la peur de passer pour une direction islamophobe sera présente!

C'est donc bien la Direction Générale qui devra faire des exemples et non taper sur des Machinistes y compris femmes, des encadrants à qui l'on demandera des comptes sur leurs résultats, in fine.

Le premier des exemples est d'appliquer la laïcité partout à commencer par interdire le halal dans les distributeurs des salles du personnel, les salles de prières non déclarées mais réelles, les tenues vestimentaires (bas de pantalon coupé), les barbes islamiques, les saluts islamiques, le refus de certains comportements avec les collègues femmes, les vendredi chômés, les facilités au moment du ramadan, etc. C'est aussi le STIF (Syndicat des Transport Ile de France) dont le Président est le socialiste Huchon, véritable patron de la RATP qui doit soutenir les entreprises de transport et singulièrement la RATP sur cette affaire.

Cette situation était prévisible. Elle a débuté il y a plus de dix ans et désormais, tous les clients de la RATP peuvent constater la montée de l'intégrisme islamique uniquement en regardant le personnel qui les emmène au boulot le matin, tellement il est visible comme le recommande la Charia. Que cesse cette hypocrisie globale de l'ensemble des responsables politiques et d'entreprises et que chacun prenne ses responsabilités.

Gérard Brazon

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La régie des transports parisiens va remettre un document à ses cadres afin de répondre concrètement aux questionnements liés à la laïcité. Les syndicats s'en réjouissent. 

Par le Figaro

Comment réagir si un agent masculin refuse de serrer la main d'une ses collègues? Un agent peut-il refuser une visite médicale à cause du sexe du médecin? Que dire lors d'un entretien de recrutement à un candidat arborant un signe religieux ostentatoire? Dans un document de travail révélé ce mardi par Europe 1, la direction de la RATP entend donner «une ligne de conduite» à ses cadres confrontés «aux problématiques de la laïcité.»

RATP-13-01-31-Guide-Laïcité-et-neutralité-dans-lentreprise-charté

 

Six fiches pratiques déclinent six situations et indiquent quelles réactions adopter en se basant sur des textes de loi ou des articles du Code du travail. Ainsi, à la question «un agent peut-il s'absenter de son service ou d'une réunion pour un motif religieux», la réponse est «non», indique le document, «la jurisprudence (ayant) ainsi confirmé qu'était fautif pour un salarié de modifier unilatéralement son horaire de travail en quittant son poste une heure avant l'heure normale». Pas question non plus d'autoriser la prière dans une salle de repos ou de punaiser des affiches religieuses dans son bureau. Le guide indique aussi la «bonne question» à poser lors d'un entretien avec une personne arborant un signe religieux ostentatoire. «La bonne question à poser n'est donc pas “pouvez-vous enlever tel ou tel signe ostentatoire d'apparence religieuse…” mais: quand je m'adresse à vous, vous portez un signe qui renvoie à une croyance religieuse, la fonction pour laquelle vous postulez exige la neutralité car vous devez représenter l'ensemble de l'entreprise et non une religion. Qu'envisagez-vous pour répondre à ce critère?»

Des femmes se sont plaintes de discriminations

Interrogée par Europe 1, la CGT RATP se réjouit de l'existence de ce document. «Je pense que cela peut changer quelque chose dans la mesure où ce document est issu d'événements qui se sont produits dans l'entreprise», confie Jean-Michel Hurault, représentant CGT, à la radio. Une enquête interne a notamment été ouverte en février suite à des plaintes de la part de femmes machinistes à Nanterre, qui expliquaient dans une vidéo faire l'objet de comportements discriminants de la part de collègues masculins prônant une lecture rigoriste de l'islam. L'affaire avait fait les choux gras de sites d'extrême droite et islamophobes, récupérant leur combat. «Les conclusions de l'enquête ont confirmé l'existence de faits communautaristes, reconnaît la RATP auprès du Figaro, mais de manière circonscrite et non structurée.» Aucune sanction n'a finalement été prise, les événements ayant été jugés isolés, et la RATP assure que la rédaction du guide a commencé «avant» cet épisode. Une version finale sera présentée aux responsables «très prochainement».

Rédigé par Gérard Brazon

Publié dans #Islamisation française

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Louvois 30/03/2013 08:27


Les syndicats, comme les politiciens ont compris qu'une voix de racaille en vaut une autre.


Comment alors s'étonner d'avoir des pourris qui nous gouvernent quand on voit grâce à qui ils ont été élus ?

Eric 29/03/2013 19:42


qui ai une expèrience , pardon :-)

Eric ex machiniste 29/03/2013 19:40


très bon résumé de la situation, il est vrai qu'il y a 10 ans, le 1er barbu que j'ai vu arriver en centre bus, c'est fait virer fissa pour ces excès, mais il en a fallu dont si je me souviens
bien l'arret du bus sur ligne en faisant descendre les voyageurs pour faire la prière, (j'ai connu un autre cas plus récent 2006-2007 viré en passant en conseil de discipline et se présentant
en gandourah a celui ci, centre bus des Lilas sauf erreur) , e mais lui il était arrivé avec sa barbe,  et après l'astuce a consisté a faire le laique pendant 1 an en attendant d'etre
commissionné (titularisé en langue RATP)  pour moi qui est une expèrience un peu près comparable a la tienne de la RATP,  tout le monde va se mettre en accord tacite sur
ce qui sera effectivement fait dans ce guide, sachant que la direction génèrale n'a jamais brillé par son courage et son soutien envers le personnel quelque soit son niveau, voir meme carrèment
laché ou mettre en accusation les lanceurs d'alertes , je profite de ce message pour vous renouveller mon soutien dans l'action juridique qui est tenté contre vous  bien cordialement

Charles Martel 29/03/2013 15:52


Aucune application à télécharger, parfois les AV sont paranos. Ce lien est une page du site ScoopIt : http://www.scoop.it/t/affaire-verdin-la-plainte-contre-lang-hollande-et-moscovici-est-recevable Cette
page reprend les informations que je glâne un peu partout, comme ce message sur la RATP, donc, tu n'y trouveras rien de plus concernant ce message mais bien d'autres infos aussi ;) Sinon, tu peux
consulter le flux RSS http://www.scoop.it/t/affaire-verdin-la-plainte-contre-lang-hollande-et-moscovici-est-recevable/rss.xml qui
devrait pas exiter ton AV ^_^

Valhante 29/03/2013 15:24


@Charles Martel : Mon antivirus m'empêche d'aller plus loin (concrètement téléchargement d'une application : bizarre) : je connais les ennuis de ces sites politiquement incorrects donc je me
contente de la version de Gérard.

Charles Martel 29/03/2013 12:45


Ce document a été posté sur ‘Islam : danger planétaire’ http://ScoopItIslam.jumpingcrab.com et sur G+